幼儿园人才告急！睿卡音乐教育教你如何应对

（2019各地学前教育扩招）

但同时，我们也大多开始面对这样的骨感现实：

 高学历人才毕业了，却没有去到一线幼教岗位，造成人才的大量流失。

·一方面，高学历的学前专业人才都不愿意去“一线”当幼师，造成了幼儿园高素质人才紧缺；

·另一方面，大量优秀的幼师正在逃离“一线”幼师岗位，每年寒暑假，都是幼师离职高峰期，逼得园长到处抓人才。

高学历，优秀人才不愿意从事幼师工作，无外乎老生常谈的4个问题：

• 幼师工资待遇低，没有吸引力

• 幼师工作辛苦压力大，风险高

• 幼师职业前景黯淡，尤其是不在编制内的幼师

• 幼师职业社会口碑差，不受尊重

当这些实际的问题得不到有效的解决，

幼教领域的高素质人才就会不断流失。

高要求

 

幼教行业其实是一个高要求的行业

各种国际先进教学理念、教学模式的不断出现

教师们需要改变以前的教学思维，适应新的理念

 

幼儿园——作为孩子人生起跑最重要的时期， 

在它的教学五大教学领域中，艺术教学在很多幼儿园都是摆设。

由于高校课程音乐启蒙设置的缺失，

继续教育培训也很少涉及体系化的幼儿园音乐教学。

很多幼儿园的音乐教学沦为音乐伴奏下的游戏教学、唱歌教学，放音乐教学。

随着今年中国加快普惠性幼儿园、营利性幼儿园的步伐，市场和家长对幼儿园阶段的音乐教学水平越来越关注，幼儿园园长也开始高度重视。幼儿园音乐启蒙教师培训市场需求，交流的需求开始呈现。 

2019年3月，中国乐器协会 ，正式成立了中国乐协音乐启蒙教育研究会，旨在提高中国幼儿的音乐素质，推动中国音乐启蒙教育的职业化  专业化  普及化。 

睿卡音乐教育作为中国乐协音乐启蒙教育研究会会长单位，积极努力使音乐启蒙教育在全国各地开花结果，让每一个孩子拥有快乐的艺术人生。

为深化园本教研和园本培训，加强名师队伍建设，促进教师专业化成长，提升幼儿园品质，使幼儿园在师资队伍建设、课程构建、教学科研工作方面跃上新台阶，打造当地音乐启蒙品牌课堂，模式升级跨界整合幼教资源，睿卡音乐游戏化教学培训正在全国开展中。 

在幼儿园人才告急的当下，至少我们要全力给到老师这样的技能保障，提高老师的核心竞争力，提高园所的核心竞争力。欢迎有需求的老师前来参加睿卡音乐游戏化教学培训。